Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл

Алан-э-Дейл

Редактор
badge 3 года с нами! badge Награда за 5000 очков репутации badge За 500 сообщений!
Регистрация
25/03/2020
Сообщения
11.750
Репутация
7.587
Автор: Anna_sinaleeva
Название: 23 компании мечты для старта карьеры (2020)

[Anna_sinaleeva] 23 компании мечты для старта карьеры (2020)


Меня зовут Аня. Я HR и карьерный консультант. В 2017 году я создала проект Easy Job Start. Начиналось все с маленького блога в Инстаграме. Сейчас у нас большая команда, и в ее составе HR-эксперты с опытом работы более 15 лет. Мы продолжаем развиваться и теперь помогаем не только опытным специалистам в поисках престижного места работы, но и студентам в их первом трудоустройстве. После анализа потребностей и проблем наших клиентов, студентов в возрасте от 19 до 25 лет, мы пришли к простому выводу...

Подробнее:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.

Скачать:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.
 
Последнее редактирование модератором:
1) Рекламо
2) В Топ компании нужен Топ ВУЗ!
3) Нет ТоП ВУЗа? Не беда - Релевантнвй (!!!!!) опыт равный по объему знаний и практик Топ Вуза!
4) ЗП 50 000руб. в крупной компани - это МЕГА узкий функционал вследствии чего теояется смысл в ТОП компании, если Ваш функционал - делание твбличек эксель.


это полный бред, компании изут молодых мегв профессионалов, лидеров мнен й, участников и победителей кейсов и чемпионвтов внутри ТОП Вузов или своих акселераторов.

ЗАДАЧА топ компаний выжать Ваш максимум по Вашей самой сильной стороне и ввбросить, как жмых на рынок ируда с своими рекомндациями......


Хороших специалистов нужны единицы, Рабф выполняющие рутину нужны всегда - их легко заменить на более молодых

Не качайте этот шлак, лучше Ленгольдс!
 
1) Рекламо
2) В Топ компании нужен Топ ВУЗ!
3) Нет ТоП ВУЗа? Не беда - Релевантнвй (!!!!!) опыт равный по объему знаний и практик Топ Вуза!
4) ЗП 50 000руб. в крупной компани - это МЕГА узкий функционал вследствии чего теояется смысл в ТОП компании, если Ваш функционал - делание твбличек эксель.


это полный бред, компании изут молодых мегв профессионалов, лидеров мнен й, участников и победителей кейсов и чемпионвтов внутри ТОП Вузов или своих акселераторов.

ЗАДАЧА топ компаний выжать Ваш максимум по Вашей самой сильной стороне и ввбросить, как жмых на рынок ируда с своими рекомндациями......


Хороших специалистов нужны единицы, Рабф выполняющие рутину нужны всегда - их легко заменить на более молодых

Не качайте этот шлак, лучше Ленгольдс!
Спасибо , добрый человек
!
 

Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать или скачивать материалы!

У вас должна быть учетная запись, чтобы оставлять комментарии

Зарегистрироваться

Создайте учетную запись. Это просто!

Авторизоваться

У вас уже есть аккаунт? Войдите здесь.

Последние темы автора

Алан-э-Дейл
Ответы
0
Просмотры
40
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл
Ответы
0
Просмотры
64
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл
Ответы
0
Просмотры
46
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл
Ответы
0
Просмотры
50
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл
Ответы
0
Просмотры
31
Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл

Похожие темы

Ответы
2
Просмотры
2K
Малыш Джон
Малыш Джон
Ответы
0
Просмотры
2K
NexusWood
Малыш Джон
Ответы
0
Просмотры
3K
Малыш Джон
Малыш Джон
Сверху Снизу