Скоро! CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу [Udemy] [Mike Pritula]

[SHAREWOOD]

Складчина: CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу [Udemy] [Mike Pritula]​

Описание:


Курс CHRO | Стратегическое лидерство в области HR | HR-аналитика | EVP | DEI | Планирование преемственности | Коучинг

Чему вы научитесь

• Разработайте кадровую стратегию, полностью согласованную с бизнес-целями и финансовыми показателями.
• Выступать в качестве стратегического партнера для генеральных директоров, советов директоров и инвесторов
• Используйте HR-аналитику для принятия решений на основе данных
• Руководство трансформацией бизнеса и управление организационными изменениями
• Разработка стратегий EVP и удержание лучших руководителей
• Влияние культуры, вовлеченности и DEI как факторов, определяющих эффективность бизнеса
• Создайте и позиционируйте свой личный бренд CHRO
• Станьте доверенным советником и коучем для генерального директора
  
  Требования
  • Предыдущий опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом (на уровне директора по персоналу или выше)
  • Понимание основных функций HR, таких как подбор персонала, обучение и развитие, а также вознаграждение
  • Желание перейти от управления персоналом к стратегическому руководству бизнесом
  • Предварительные знания в области аналитики или финансов не требуются — все преподается с точки зрения CHRO.
  • Доступ к ПК или мобильному устройству для просмотра записанных занятий и сдачи домашних заданий
  Описание
  Ты достиг вершины в HR — но понимаешь, что дальше есть потолок, если ты не говоришь на языке бизнеса. Просто сидеть за одним столом с топами больше недостаточно. Вопрос в другом: можешь ли ты влиять на стратегию, бросать вызов CEO и направлять совет директоров, опираясь на данные, а не интуицию?
  
  Этот курс — не очередная HR-сертификация. Это твоя персональная дорожная карта к тому, чтобы стать CHRO, которого хотят лучшие компании — и не хотят терять. Ты получишь инструменты, модели и стратегическое мышление на уровне совета директоров, которые используют топ-HR из Microsoft, Johnson & Johnson, GE.
  
  Если ты готовишься занять позицию CHRO или хочешь переосмыслить свой лидерский стиль — этот курс даст тебе практическую и мощную систему, чтобы превратить HR из функции поддержки в двигатель роста бизнеса.
  
  Ты получишь мгновенный доступ к записям занятий, домашним заданиям для практики, реальным кейсам, шаблонам и инструментам, а также к сообществу топ-HR со всего мира.
  
  Программа курса
  
  Переход от HR-директора к стратегическому CHRO
  
  Занятие 1. CHRO 2.0: как стать стратегом компании, а не просто HRD
  
  • Освой модель мирового CHRO
    
  • Пойми разницу между HRD и CHRO
    
  • Научись говорить на языке совета директоров
  
  Финансовая стратегия и компенсации
  
  Занятие 2. Финансовый партнёр CEO
  
  • Строй HR-стратегии, выровненные с целями бизнеса
    
  • Изучи метрики, которые реально волнуют CEO
    
  • Проектируй систему компенсаций, понятную инвесторам
  
  Архитектура талантов и преемственность
  
  Занятие 3. EVP, удержание ключевых сотрудников и преемственность
  
  • Создай EVP, который привлекает и удерживает
    
  • Построй кадровый резерв для критичных позиций
    
  • Освой стратегическое планирование персонала
  
  Культура и DEI как драйверы бизнеса
  
  Занятие 4. Культура, вовлечённость, смысл и DEI
  
  • Используй культуру как стратегическое преимущество
    
  • Повышай вовлечённость в гибридных и распределённых командах
    
  • Внедряй DEI с измеримым ROI
  
  Лидерство трансформацией компании
  
  Занятие 5. Бесстрашные перемены и CHRO как лидер изменений
  
  • Руководи изменениями, управляй сопротивлением, формируй устойчивость
    
  • Превращай кризисы в возможности роста
    
  • Строй гибкие и готовые к будущему организации
  
  HR-аналитика и влияние на уровень совета
  
  Занятие 6. Сила данных и управление стейкхолдерами
  
  • Используй HR-аналитику для решений на уровне CEO
    
  • Презентуй HR-инсайты в формате, готовом для совета
    
  • Синхронизируй ожидания внутренних и внешних заинтересованных сторон
  
  CHRO будущего
  
  Занятие 7. Надёжный советник: коуч CEO и мировой лидер
  
  • Коучь и влияй на CEO и топ-команду
    
  • Построй личный бренд CHRO
    
  • Освой вызовы ИИ, ESG и будущего труда
  
  С первого занятия ты почувствуешь себя за столом совета директоров. Ты не просто узнаешь теорию — ты применишь её на практике в домашних заданиях, которые лично проверит автор курса. Ты будешь работать с реальными инструментами, чек-листами и фреймворками на уровне топ-менеджмента. И станешь частью закрытого Telegram-сообщества стратегических HR-лидеров со всего мира.
  
  Этот курс уже помог сотням HR-директоров сделать шаг к CHRO. Ты следующий?
  
  Запишись сейчас и обезопась свою карьеру на вершине HR-профессии.
  
  Важно:
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  В курсе используется искусственный интеллект.
  
  В курсе предусмотрена акция.
  
  Для кого этот курс:
  • Директора по персоналу, готовящиеся к роли CHRO
  • Будущие или нынешние члены исполнительного руководства высшего звена
  • Старшие специалисты по управлению персоналом, стремящиеся к стратегическому влиянию
  • HRBP, HRM или руководители отделов кадров, подчиняющиеся генеральным директорам
  • Руководители отделов кадров в средних и крупных организациях
  • Любой, кто хочет согласовать работу отдела кадров с бизнес-целями и говорить на языке руководства компании.
    
    Цена: 10900 руб
    Скрытая ссылка

Материал «CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу [Udemy] [Mike Pritula]», возможно, скоро появится на SHAREWOOD.

Воспользуйтесь поиском, может быть, он уже опубликован.