Бизнес [Product Lab, Андрей Бадин] Обучение OKR с нуля до профи. OKR Basic Certification (2025)

[Брат Тук]

Автор: Product Lab, Андрей Бадин
Название: Обучение OKR с нуля до профи. OKR Basic Certification (2025)

Описание:

Практический курс — 45% практики!

Ставьте и достигайте амбициозных целей с помощью методологии OKR, внедрите целеполагание в своей команде или компании, мотивируйте сотрудников на прорыв и достигайте выдающихся результатов!

- разбор ваших целей

- шаблоны для планирования целей и дизайна OKR-сессий

- 7 спикеров-экспертов с практическим опытом

Зачем нужны OKR?

- Сменить фокус руководителей и команд с операционки на реализацию стратегии, чтобы достичь прорывных результатов

- Повысить гибкость и прозрачность командной работы

- Попробовать новый способ мотивации команды, не привязанный к деньгам

- Повысить вовлеченность и замотивировать команду на работу с амбициозными целями (Change и Disrupt)

- Синхронизировать задачи и цели команд с целями и стратегией компании

- Сделать корпоративную культуру более гибкой и открытой, а также усилить HR-бренд компании

Что вы получите от курса?

- Систематизируете знания по OKR и сформируете вдохновляющие цели на год и квартал

- Ускорите рост компании и вдохновите команду на прорыв

- Cовмещайте OKR и KPI (Key Performance Indicator) для достижения целей

- Освоите формулирование objectives и key results для команд и индивидуальных целей

- Усилите вовлеченность команды через совместную работу с OKR

- Научитесь работать с результатами и отслеживать прогресс по ключевым метрикамНаучитесь применять инструменты change-менеджмента в компании

- Получите инструменты тренинга и готовые файлы для OKR-сессий

OKR Basic Certification:

Для всех интересующихся темой целеполагания и эффективного планирования

- Узнаете, как ускорить рост компании и вдохновить команду на прорыв через системную работу с амбициозными целями использования OKR-методологии.

- Практический вебинар длиной в 2 ак. часа

- Теория и практика

OKR Basic Certification

Подробнее:

Скачать: